Roman: [<<] Mur [>>]

Mur: Kapittel 31

Etter omkledningen kaster Mur et raskt blikk nedover korridoren, før han beveger seg i retning verkstedet som ligger direkte bak salgsavdelingen, slik at han enkelt kan veksle mellom å ekspedere kunder og følge opp produksjonen, noe som er hensiktsmessig når hans assistent, Medarbeider M, ikke er på jobb og han selv har ansvar for all logistikk, til og med rengjøringen av bordene i serveringslokalet. Mur foretrekker å utføre slike udekte oppgaver på egen hånd, fremfor å ha en ekstra tilkallingsvakt gående på gress. Han ønsker ikke å utsette seg for den påkjenning det ville være å gjennomføre en ny ansettelsesprosess, som ikke bare er ressurskrevende underveis i seleksjonsprosessen, men også forutsetter at det aktuelle mennesket som til slutt skulle få jobben ble koblet opp mot relevante oppfølgingstiltak, instruksjoner og opplæringsprogrammer, noe som høyst sannsynlig ville være en negativ erfaring for Mur. Å like et menneske i en halvtime, under et intervju, er noe helt annet enn å være tvunget til å dele arbeid over flere år. Folk er gode til å skjule sine svakheter forut for en ansettelse og viser ikke frem sine dårlige sider før etter kontrakten er undertegnet. Det er umulig å gardere seg, og det sterke stillingsvernet tatt i betraktning er det ikke formålstjenlig å eksperimentere med nyansettelser. Virksomhetens nåværende assistent kan han til nød leve med. Den unge studenten kan riktignok være litt av en skravlebøtte, men når Mur ber ham holde kjeft, lytter faktisk Medarbeider M, noe som er en sjelden egenskap blant mennesker i dag.

av Jens Wabø
Publisert 6. mai 2013

Alle rettigheter til publisert materiale tilhører Substrat journal og forfatterne
Copyright © Substrat forlag 2024